政策実現

公約で掲げた視点 | ④将来を担う人材の育成 |
---|---|
質問時期 | 令和5年6月 |
質問の発生理由と背景 | 合志市は、人口1万人当たり職員数 48.54人であり、類似団体の人口1万 当たりの職員数65.15人から大きく乖離している。市民サービス向上のためにも、適正な職員数について検討すべきと考えたため。 |
質問事項 (補足・改訂後) |
合志市総合計画施策にある「行政改革の推進」で課題としている適正な職員数の分析と効果的な組織の検討の進捗・成果は。 |
議会での答弁内容 (議事録より抜粋のみ) |
定年延長や希望による自己都合退職者の動向にも配慮しながら、公務員を目指す意欲ある人材を計画的に確保するために、本年度、定員管理計画を策定する。 |
結果・進捗 | 令和5年度に定員管理計画を策定が策定され、令和6年度 職員定員数が270名→285名に変更(条例改正済) |